公司价值观
工作方式和工作内容一样重要吗. 我们永不妥协的价值观是我们持续成功的关键. 他们指导我们的行为，确保我们把服务对象的需求放在我们所做一切的中心.
在hjc黄金城官网，我们的价值观将指导我们每天以正确的方式做出每一个决定.
我们的价值观
安全第一
毫无疑问的信任
性能优越
总承诺
人优先
重视和发展员工是hjc黄金城官网的五大优先事项之一. “以人为本”提出，我们将通过以下途径提升员工和文化绩效:
- 继续在我们所做的一切中展示安全第一
- 培养各级领导和员工
- 通过我们的绩效管理工作增加问责制
- 在业务的各个方面利用多样性
- 在整个hjc黄金城官网培育创新文化
人才类型
工程
工程 我们的发电厂提供了机会, 配电和传输单元, 公司办公室和我们的燃气分销子公司. 工程师参与规划, 研究, 设计, 发展中, 构建, 安装和操作清洁输送设备和系统, 安全, 可靠且价格合理的能源.
信息技术
我们致力于创建一个技术生态系统，推动我们公司构建能源未来的愿景. 我们运用技术技能和协作思维，为今天和明天的业务挑战开发新颖的解决方案. 加入我们超过1500人的团队 IT专家 经历一份有成就感的职业，这很重要, 这是必要的，而且能带来乐趣和友情.
专业
稳定的工作环境，提供有竞争力的薪酬和福利? 一种重视多样性、包容性和团队合作的文化? 每天都有机会有所作为? 在hjc黄金城官网及其附属公司工作可以提供以上所有条件.
实习/合作社
学生 在我们如何构建能源的未来中扮演重要的角色，因为它们是我们的未来.
hjc黄金城官网的福利
薪酬福利
hjc黄金城官网提供有竞争力的薪酬和福利计划，既能吸引新员工，又能留住长期员工. 项目包括全面的薪酬方案, 包括基本工资, 短期和长期可变薪酬, 养老金和储蓄计划, 还有医疗保健和健康项目.
我们的薪酬计划旨在为员工提供具有竞争力的薪酬. 基本工资是公司薪酬计划的基础，它取决于职位的分类, 市场薪酬水平和个人绩效. 浮动工资是为了奖励那些为公司做出贡献的员工, 业务单位和个人目标.
我们为员工及其家人提供多种具有市场竞争力的福利选择. 其中包括医疗保健和健康计划，以及由养老金和储蓄计划组成的综合退休计划.
hjc黄金城官网为所有符合福利条件的员工及其家人提供全面的健康保险. 南部生活方式 是加强健康和健康计划吗, 作为医疗计划的一部分提供给员工及其配偶. 该程序的一些特点包括:
- 生活方式和疾病管理项目，以帮助员工及其配偶管理他们的健康风险或慢性健康状况. 公司支付的健康和实验室档案导致了许多预防性诊断, 一些可能挽救生命的东西.
- 在不同的公司地点都有工作场所的健身设施.
- 南部生活方式 健康网站，提供hjc黄金城官网各种健康主题、健康资源和健康倡议的最新信息.
该公司通过提供多种退休计划来帮助员工为退休做准备. hjc黄金城官网提供固定收益养老金计划，旨在为员工提供每月退休年金. 这一数额在很大程度上取决于雇员的收入和工作年限. hjc黄金城官网还提供储蓄计划，允许员工将工资的一部分存入税前账户, 传统的税后账户, 罗斯401(k)账户, 或者三者的结合. 该公司目前为员工支付的前6%的基本工资匹配85%.
hjc黄金城官网系统内的员工可能会在灾难性风暴期间和之后被要求服务. 家庭服务为那些因大范围灾难影响业务连续性而导致个人财产遭受重大损失的员工提供援助. 员工和他们的家人不会独自面对灾难带来的天翻地覆的生活.
增长机会
照顾孩子
除了扩大健康福利, hjc黄金城官网的子公司乔治亚州的权力开设了两个儿童保育中心. “光明世代”中心打造了一种吸引和留住优秀员工的工作场所. 这些中心为员工家庭提供了一个在家庭之外需要儿童照顾的项目，该项目经过认证，具有良好的教学组成部分和培养环境.
儿童保育设施增加了健康福利，其中包括一个新的健身中心, 以及免费的现场健康监测和疾病预防服务.
